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Intervalle est un cabinet de conseil, d’étude et de formation qui accompagne les dynamiques humaines et organisationnelles. Nous intervenons pour des entreprises, des collectivités publiques, des associations. Nous aidons nos clients à comprendre les situations qu’ils rencontrent et à mettre en place des actions adaptées.

Notre approche permet un éclairage nouveau des réalités vécues, en lien avec le fonctionnement des collectifs de travail et des organisations. Les méthodes d’Intervalle replacent l’homme au centre du travail, nous valorisons l’émergence du sens dans le changement, les intelligences individuelles et collectives.

Nos principes d’intervention

Nos principes d’intervention

Notre approche veille à articuler les dimensions individuelles, groupales, organisationnelles et sociétales. Nous cherchons dans nos interventions à favoriser l’expression et la reconnaissance de chacun : nous nous situons dans une place de tiers, à équidistance des différents acteurs. Nos règles de communication reposent sur la suspension de jugements, sur l’écoute active, la confiance, la coopération et l’engagement dans la construction collective de solutions.

Placer le changement au cœur de nos interventions
Il nous semble essentiel de faire un lien entre la compréhension et l’action. Nous sommes ainsi attentifs à ce que l’émergence de la parole permette une évolution des situations, une recherche de solutions et de leurs modalités de mise en œuvre.

Distinguer la commande et la demande
A partir d’une première commande qui émerge nous cherchons à approfondir les demandes sous-jacentes avec nos clients afin de faire émerger l’implicite ou le non dit. Nos dispositifs, rigoureux méthodologiquement, laissent ainsi la place à l’interrogation et à l’adaptation tout au long de l’intervention.

Proposer des méthodes d’animation innovantes et créatives
Nous pensons qu’il est essentiel de pouvoir se dégager des outils méthodologiques trop classiques pour permettre une expression libre de chacun des participants. Nos animations visent à faire émerger les subjectivités à l’œuvre dans le collectif par des modes d’expression ludiques et dynamiques.

Favoriser l’autonomie et la coopération
Nous privilégions les démarches qui permettent aux acteurs de s’impliquer et de participer dans un esprit coopératif. Nous dégageant de la posture d’expertise et des solutions clés en main, nous valorisons les ressources et les compétences de chacun, le processus de travail étant à nos yeux aussi important que les contenus produits. Cet engagement est un levier fort d’action et de pérennité des démarches engagées.

Partir du réel
Nous valorisons la compréhension de l’activité dans sa complexité, en faisant émerger les problématiques, les tensions, les ressources par l’analyse de cas concrets, de situations réelles. Nous travaillons donc dans la reconnaissance de l’ensemble des contingences qui font le travail. Cet engagement participe à un dégagement étayant pour l’ensemble des acteurs.

Les accompagnements

Les formations

Frédéric BRUGEILLES

Sociologue et psychosociologue, consultant et chercheur, il accompagne le changement dans les organisations et réalise des diagnostics, ainsi que des expertises auprès des CHSCT. Il intervient principalement sur des problématiques de travail, de santé au travail et de management. Depuis plusieurs années, il participe à des recherches sur « maladie chronique et travail » au CNAM.

Il est chargé de cours à l’université et dans des écoles, notamment au CELSA (Paris 4), à l’Institut Catholique de Paris, Université Sorbonne Paris Nord (Paris 13), CNAM, Ecole Centrale Paris et à l’IRTS PACA Corse – dans des enseignements théoriques et pratiques de sociologie et psychosociologie, et des séminaires d’implication personnelle. Il est formateur dans différentes institutions principalement sur des questions de postures et d’analyse de pratiques professionnelles.

Il anime le « Groupe Innovation ? », pluridisciplinaire, de réflexion et prospective, constitué de psychosociologues, professionnels de santé, du travail social, des ressources humaines, des ingénieurs et artistes.

Autres intervenants

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Nos références

Nos références

Des entreprises : Air France ; RATP ; Gaz de France ; EDF (GRETS, FMG, DPIH) ; SNCF ; Banque de France ; Saoudia Airlines ; Alten Sir ; Caisse d’Epargne ; MMA ; BNP IP ; SAP ; Cerexagri ; Sedifrais ; Randstad ; Samsic ; Crédit Agricole ; Graphic Packaging ; Résamania ; Stallergene ; Carrefour ; Enseigne U ; Institut Gustave Roussy

Des collectivités et institutions publiques : CG de Gironde ; DRAC Aquitaine, Ville de Bordeaux, CR Aquitaine; Ville de Gennevilliers ; Ville de Paris ; Communauté d’agglomération Clichy-Montfermeil ; Ministère de l’Emploi-DREES ; CG du Val de Marne ; CG de Seine Saint-Denis ; Ministère de l’Equipement ; Acsé ; Agence nationale de recherche contre le sida et les hépatites; Agefiph ; Institut national du cancer ; Commissariat à l’Energie Atomique et aux énergies alternatives (CEA) ; Assemblée Nationale ; Cité des sciences et de l’industrie ; Institut national de jeunes sourds de Paris

Des Universités, des centres de formation : CELSA ; CNAM ; IRTS Paca Corse ; INFA ; IFSI Rueil-Malmaison ; IRTS Ile-de-France ; GRETA ; Institut Catholique de Paris ; Université Paris 13 Villetaneuse ; Ecole Centrale de Paris

Des associations : Confédération des Maisons des Jeunes et de la Culture de France ; Association Parcours ; AFPA ; La Croix Rouge ; IME de Roissy-en-Brie ; la Cimade ; le Crips ; Assemblée Nationale ; Solidarité Paysans PACA ; Médecins du Monde ; Altérité

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Frédéric BRUGEILLES

06.12.78.85.46 frederic.brugeilles@cabinet-intervalle.fr

10 Rue Gustave Rouanet - 75018 Paris

WebMaster : Théophile PACAUD

tpacaud@xnj.ovh

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