Santé au travail

Cette formation accompagne l’encadrement dans une compréhension des enjeux de la santé au travail et des modes d’action. La santé au travail est un droit humain, fondamental, individuel et collectif reconnu par la Constitution de 1946. Elle passe par la capacité à s’accomplir dans un collectif, d’être actif et de contribuer à l’organisation du travail. La santé au travail doit être appréhendée d’un point de vue physique, mental et social. Ne pas la prendre en compte peut être source de mal-être pour les salariés et impacter la performance de l’entreprise.

Objectifs :

• Connaître le contexte législatif et réglementaire
• Appréhender les notions de santé au travail et de conditions de travail
• Comprendre les risques psychosociaux et la souffrance au travail

• Les signes, les causes et les effets

• Identifier les déterminants organisationnels à l’œuvre

  • La charge de travail, le management, le temps de travail…

• Élaborer un plan de prévention

Contenu et Approche:

• Les apports des sciences humaines et sociales qui traitent des conditions de travail et de la santé au travail
• L’analyse des situations de travail
• Les indicateurs à suivre en fonction de l’activité et du milieu professionnel
• La démarche de prévention des risques professionnels

• Les acteurs
• Les outils
• Les méthodes disponibles

• Le plan de prévention.

Modalités pratiques :

• Nombre de participants : 6 à 12
• Durée de la formation : 2 jours